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法治之光照亮企業發展之路 ——中國電建集團江西省電力設計院有限公司法治合規與風險內控實踐研究

  • 來源:本站原創
  • 發布時間:2025-10-11

    中國電建集團江西省電力設計院有限公司副總法律顧問      黃家林

 

在當今經濟全球化和法律環境日益復雜的背景下,法治合規與風險內控已成為企業管理和可持續發展的核心議題。中國電建集團江西省電力設計院有限公司(以下簡稱“江西院”)作為中國電建集團的重要成員單位,積極響應國家法治建設的號召,深入推進依法治企、合規經營、規范管理。在法治合規與風險內控方面,江西院通過構建完善的制度體系、強化法律審核、加強風險管控等多方面的實踐探索,為企業的高質量發展提供了堅實的法治保障。本文將從江西院的實踐經驗出發,探討其在法治合規與風險內控方面的策略與成果。

一、法治合規體系的構建與完善

江西院在法治合規工作中,始終堅持以習近平法治思想為指導,全面落實中央企業合規管理要求,構建了“大合規管理體系”。這一體系的核心在于通過制度建設和法律審核,確保企業經營活動在合法合規的框架內有序進行。

在制度建設方面,江西院制定并印發了一系列規章制度,如《合規管理實施辦法》《全面風險管理報告》《內部控制手冊》《合規手冊》等。這些制度涵蓋了合規管理的各個方面,從管理辦法到操作手冊,從風險報告到內部控制,為企業提供了完善的制度根基。同時,法律合規與風險內控納入公司“十四五”規劃,明確了發展目標與策略,與企業戰略目標實現了有效銜接。

法律審核是江西院法治合規工作的重要環節。公司始終堅持“決策先問法,違法不決策”原則,嚴守“三個不準”“八個嚴禁”底線,建立健全企業法律合規管控體系。通過對規章制度、招投標文件、合同文件等重要文件進行法律審核,確保了公司規章制度審核率、合同審核率及重大經營決策法律審核率均達到100%。這種高效的法律審核機制在識別風險、防控風險方面發揮了重要作用,為公司規避法律風險提供了堅實保障。

此外,江西院還通過聘請律師事務所、專職律師等方式,強化外部資源的引入,進一步提升了法律服務的專業性和時效性。法務人員深度參與項目前期談判、盡職調查等工作,為公司業務發展提供了全方位的法律支持。

二、風險管控能力的提升

在風險管控方面,江西院通過建立重大風險預警機制、重大經營風險管控處置月報制、重大風險事件季報制等,實現了對重大風險的實時動態管理。公司定期開展風險評估,動態更新風險庫,確保對各類風險的掌握精準且及時。參與編制風險評估報告,形成了《風控臺賬》,并動態監控重大經營風險,確保風險始終處于可控、在控狀態。

在法律糾紛處理方面,江西院妥善處理多起法律糾紛案件,以2024年度為例,全年累計為公司避免或挽回損失4億余元。通過成立糾紛處置領導小組和工作小組,建立案件周報工作機制,江西院不僅成功化解了項目風險,還通過法律手段為公司挽回了重大損失。這些實踐經驗表明,江西院在法律糾紛管理方面已形成了一套成熟的處理機制。

三、合規文化的建設與傳承

合規文化建設是江西院法治合規工作的重要組成部分。公司形成“八五”普法工作機制,通過多種形式開展普法宣傳活動,包括黨委中心組法制專題培訓、合規知識競賽、多媒體推送、有獎答題等。同時,公司在門戶網站設立法律宣傳專欄,發布法規解讀、案例分析等文章,切實增強了全體員工的法律意識和合規意識。

在“以案學法”“以案促管”方面,江西院通過總結典型案例,編制了《工程總承包法律糾紛證據收集涉及項目管理文件匯總及說明》等標準化文件,作為項目履約參考,有效避免了類似問題的重復發生。這種以案例為導向的管理方式,不僅提升了員工的依法合規履職意識,也為公司的長遠發展提供了寶貴的經驗。

四、挑戰與未來發展方向

盡管江西院在法治合規與風險內控工作中取得了顯著成效,但仍面臨一些挑戰。例如,法律糾紛案件數量的增加,部分案件自辦率較低,反映出公司在內部控制機制建設、項目履約管理等方面仍有改進空間。此外,部分員工的法治思維和法律意識仍需進一步提升,合規管理的常態化和實效化也需要更加深入的推進。

在后續工作中,江西院將繼續深化依法合規治企,完善法治合規與風險內控工作體系,確保公司各項經營活動在依法合規的框架內有序進行。同時,公司將加強風險管控與內部控制,通過定期開展全面的風險評估,深入到各個業務環節進行細致的業務審查,提前洞察潛在的法律問題,并依據風險的性質和可能造成的影響,制定出相應的、具有可操作性的預防措施。

此外,江西院將進一步提升法務團隊的能力,通過培訓、學習和交流等方式,提高法務人員的專業素養和業務水平,增強法律風險防范、訴訟案件處理等實務能力。特別是在法律合規評審方面,公司將積極探索人工智能技術的應用,構建法律法規庫、合同文本庫、法律知識庫,提升法律合規評審的效率和精準度。同時,公司將繼續加強合規文化建設,通過多層次多方位的普法宣傳活動,提升全體員工的法律意識和合規意識,營造誠實守信、守法遵紀的公司文化氛圍。

五、總結

江西院在法治合規與風險內控方面的實踐經驗表明,通過構建完善的制度體系、強化法律審核、加強風險管控和合規文化建設,可以有效提升企業法治合規水平,助力實現高質量發展。這些實踐經驗不僅為江西院自身的發展提供了重要保障,也為其他企業在法治合規與風險內控方面提供了寶貴的借鑒。未來,江西院將繼續深化法治合規與風險內控工作,為公司的可持續發展提供更加有力的保障。


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